2.Tùy vào vị trí của nhân viên mới để có kế hoạch và lộ trình đào tạo khác nhau.
Ngoài đào tạo chuyên môn, các kỹ năng cần thiết phục vụ trong công việc, quá trình đào tạo còn giúp nhân viên nâng cao tác phong làm việc chuyên nghiệp nhằm phát huy hiệu quả công việc.
3. Kiến thức chuyên môn rất quan trọng nên kiểm tra định kỳ giúp nhân viên tăng khả năng tư vấn và bổ sung nhiều kiến thức
4. Công Ty tổ trức liên hoan theo quý để nhân viên và công ty đoàn kết cùng phát triển.
5. Ngày lễ tết công ty tặng quà đến nhân viên hàng năm
6. Công ty tổ chức sinh nhật theo tháng cho nhân viên rất vui và phấn khởi
7. Văn nghệ giúp các bạn thoải mái là chính mình để thể hiện
8. cuối ngày các chị em tập Yoga nâng cao sức khoẻ và làm đẹp cho bản thân
9. Ngày 20/10 của các chị em
10. Nhân viên công ty toàn nhưng nam , nữ năng động.
11. Tuần 2 buổi giao lưu bóng đá và cầu lông với các đối tác và rèn sức khoẻ giải trí sau ngày làm việc cho thoải mái.
